[A][P]介護職員

｢早朝・夜間・休日の割増賃金｣ ・法定休日（日曜日）に勤務した場合は、時給は35％加算（時給1,620～1,890円）となります。 ・法定休日以外の勤務で、国民の祝日や会社が定めた休日（年末年始の休日）に勤務した場合や、それ以外の平日での午前5時から午前8時30分の間および午後5時30分から午後10時の間に勤務した場合は、時給は25%加算（時給1,500～1,750円）となります。 [処遇改善加算などの割増賃金] 介護保険や障害者総合支援での加算（処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ加算）を合わせて、全勤務時間に対して、159円/時間　を加算します。 なお、年度末において余剰が有った場合は期末に分け合います。 [資格による割増賃金] ・介護福祉士の場合は、1時間あたり50円加算します。 [喀痰吸引による割増賃金] ・たんの吸引を含む業務があった場合は、たんの吸引を行った場合はその時間帯の給与を、1時間あたり200円加算します。 ・なお、たんの吸引には資格が必要なので、資格取得にかかる費用は会社が負担しています。

・春に昇給します。 ・制服はポロシャツを支給しています。 ・社会保険は、当社の規定の条件に合致すれば加入することになります。 ・賞与は、年2回業績に合わせて支給します。 ・フルタイム社員への登用は、資格等の条件が合った場合は面談・協議して検討します。 ・業務に関係する資格などの取得希望が有った場合は、資格の内容によって、受験に関わる費用の負担、講習会・研修などの参加の便宜、参加費の負担、出勤扱い等の援助を行っています。 ・「給与の補足」で説明したように、残業（早朝・夜間の勤務、祝日や会社で定めた休日の勤務）においては、規定の割増賃金を支給しています。 ・日曜日（法定休日）に勤務した場合は、規定の割増賃金を支給しています。 ・介護福祉士資格が有る場合は、規定の割増賃金を支給しています。 ・有給休暇は労働基準法に従って付与されます。 ・雇用保険は規定に従って加入になります。

交通費は移動距離に基づいて、旅費交通費として清算します。 １kmあたり24円で計算します。

特に変更が無い限り、職員毎の週間の予定に基づいて、前月末～当月1日頃に「月間予定表」ができあがります。 週間の予定と違って勤務を休むなどの希望が有る場合は、前月の15日頃までに上司又は管理者に申し出て下さい。 有給休暇を取得する場合も、事前に管理者の許可が必要です。 それらの休暇、休み希望を踏まえて月間予定表が作成されます。